Korint Medical Recruitment
Winterswijkerstraße 102
46399 Bocholt
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Bocholt
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Korint Medical Recruitment ist die Vermittlungsagentur von qualifiziertem, medizinischem Fachpersonal. Projektvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung sowie Teilgebiete von Human Ressource Lösungen sind das Fachgebiet. Mit Dir wollen wir weiter wachsen.
Junior Recruiter (m/w/d) in Winterswijk (Niederlande), nahe Bocholt.
15.09.2023
Korint Medical Recruitment -
Bocholt
BWL, Germanistik, Informationssysteme und Datenbanken, Linguistik (allgemein), Organisation, Personalwesen, Verwaltungswissenschaft
Aufgaben
Pflege, Weiterausbau der Bewerberdatenbank und des Kandidatenpools.
Verantwortung, Durchführung der Bewerberkampagnen zu unterschiedlichen Kunden nach Vorgabe.
Überprüfung der Bewerberdatenbank und Identifizierung von Zielkandidaten bezüglich der Kundenanfragen.
Management und Verwaltung der Stellenausschreibungen, Anzeigenschaltung ,Anzeigenmanagement.
Prüfung, Verwaltung und Betreuung eingehender Bewerbungen und Vorselektion geeigneter Kandidaten. Verhandlungsführung, Vorstellung der Konditionen, Ausarbeitung des Arbeitsvertrages und Übergabe an das Recruitment Support Team.
Bewerbermanagement. Nachverfolgung offener Vorgänge.
Qualifikation
Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Spaß am Umgang mit Menschen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder im Personalwesen.
Hohe Service- und Kundenorientierung, um den verschiedenen Ansprechpartnern gerecht zu werden.
Eine selbständige, strukturierte, und zugleich sehr sorgfältige Arbeitsweise.
Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil - aber kein Muss.
Sprachen: Deutsch, Englisch- und Niederländisch-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend.
Tool-Kenntnisse und guter Umgang mit MS Office, CRM
Benefits
Online und offline Team-Events mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt.
Ski- oder Snowboardausflüge mit dem Team.
Im Sommer typisch Schweizer Apéro-Wochenenden.
Regelmäßige Feedback-Gespräche.
Flache Hierarchien.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Innerbetriebliche, gründliche Einarbeitung.
Sehr attraktives Gehaltsmodell.
Bis zu 30 Urlaubstage.
Flexible Arbeitszeiten.
Gleitzeit.
Homeoffice nach Absprache.